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Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) · AFT 2026

Élections CSE 2026.
Vos voix de terrain face à la direction.

Les élections professionnelles d’Amazon France Transport se tiennent à l’automne 2026. Découvrez les dates officielles, vos candidats investis dans votre région (Nord, ATS, Paris, Sud), notre programme d'engagements fermes et le bilan de nos +40 combats menés en réunion CSE.

👥 Découvrir vos candidats par région 🎯 Notre programme 2026
100%
Salariés de terrain
48h max
Réponse garantie
+40 sujets
Portés en CSE
1er Tour du Scrutin ⏱️ Décompte direct
9 → 12 octobre 2026

Ouverture vendredi 9 octobre à 9h00 · Clôture lundi 12 octobre à 16h00. Vote électronique sécurisé réservé aux listes syndicales.

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Jours
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Heures
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Min
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Sec
📅 Ajouter le 1er tour à l'agenda (.ics)
2nd Tour (si nécessaire) ⏱️ Décompte direct
16 → 20 octobre 2026

Ouverture vendredi 16 octobre à 9h00 · Clôture mardi 20 octobre à 16h00.

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Jours
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Heures
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Sec
📅 Ajouter le 2nd tour à l'agenda (.ics)

Vos Candidats au CSE par Région

Cliquez sur votre région pour découvrir vos représentants de proximité, leurs fiches individuelles avec contact direct Slack, leur pacte de mandat et les documents officiels à télécharger.

⭐ NORD · L'ALLIANCE GAGNANTE : ÉQUIPE SOUDÉE & CONTACT DIRECT

« Trois voix de terrain, un même engagement : défendre la Région Nord. »

L'équipe du Nord allie une présence permanente en station, une grande réactivité pour vous assister et un poids réel lors de chaque négociation face à la direction.

📥 Profession de foi Nord (PDF) 📋 Bilan des 40+ combats
Kamel Kamel
Lise Lise
Julien Julien
⚓ Liste CFE-CGC Région Nord

Kamel, Lise & Julien

Vos candidats aux élections CSE Amazon France Transport pour le Nord. Une équipe unie, active en réunion et joignable au quotidien.

🛡️ 100% Terrain À vos côtés
⚖️ Indépendants Sans compromis
Candidat CSE
⚓ DNC1 · Lille
Kamel
📍 DNC1 (Lille / Sainghin)

Kamel

Négociateur & Délégué Syndical

« Porter la voix du Nord en instance avec détermination, négocier des accords protecteurs et défendre chaque salarié sans concession. »
Négociation Accords Présence active en réunion face à la direction.
Défense Individuelle Assistance confidentielle en entretien et litige.
Contacter Kamel sur Slack (@bouchamk) ↗
Candidate CSE
⚓ DNC1 · Lille
Lise
📍 DNC1 (Lille / Sainghin)

Lise

Représentante CSE & Égalité Pro

« Veiller à l'équité réelle, au respect des temps de travail et à la santé de tous sur nos sites au quotidien. »
Plannings & Rythmes Respect des temps de repos et fin des abus.
Santé & Conditions Ergonomie et prévention de la surcharge.
Contacter Lise sur Slack (@lilecler) ↗
Candidat CSE
⚓ DNC2 · Avion
Julien
📍 DNC2 (Avion)

Julien

Représentant CSE & Avantages

« Un syndicalisme utile, réactif et transparent qui fait du CSE un véritable levier de pouvoir d'achat et d'accompagnement. »
Budget & Avantages CSE Chèques vacances, billetterie et aides.
Prévention des Risques Sécurité au poste et conditions réelles.
Contacter Julien sur Slack (@julienf) ↗
⭐ ATS · L'ALLIANCE GAGNANTE : CANDIDATE DE TERRAIN & ENGAGEMENTS PRÉCIS

« Une voix forte et reconnue pour ATS. »

Nadia porte avec pugnacité les revendications propres à ATS : conditions de tri, astreintes, sécurité des quais et reconnaissance salariale.

📥 Profession de foi ATS (PDF) 📋 Bilan des combats ATS
Nadia Nadia
📦 Liste CFE-CGC ATS

Nadia

Votre candidate aux élections CSE Amazon France Transport pour ATS. Quotidiennement mobilisée pour faire entendre les spécificités du transport et de la logistique.

🛡️ 100% Terrain Au cœur d'ATS
⚖️ Indépendante Sans filtre
Candidate CSE
📦 ATS (Transport)
Nadia
📍 ATS (Amazon Transport Services)

Nadia

« Présente sur le terrain ATS au quotidien, pour défendre les spécificités de nos métiers du transport, faire respecter les accords et exiger la reconnaissance de notre travail. »
Spécificités ATS Astreintes, conditions de tri et sécurité.
Négociation Accords Présence vigilante dans chaque réunion AFT.
Défense Individuelle Assistance confidentielle et immédiate.
Contacter Nadia sur Slack (@kasnadia) ↗
⭐ PARIS & IDF · L'ALLIANCE GAGNANTE : ÉQUIPE SOLIDAIRE & CONTACT DIRECT

« Trois voix de terrain, un même engagement : défendre Paris & l'Île-de-France. »

L'équipe CFE-CGC Île-de-France est présente à vos côtés sur les sites DIFX et en région parisienne pour défendre vos plannings, vos salaires et votre santé.

📥 Profession de foi Paris (PDF) 📋 Bilan des 40+ combats
Abderazak Abderazak
Annie Annie
Chaïmae Chaïmae
🗼 Liste CFE-CGC Paris & IDF

Abderazak, Annie & Chaïmae

Vos candidats aux élections CSE Amazon France Transport. Présents sur le terrain pour vous écouter, vous défendre en instance et peser face à la direction.

🛡️ 100% IDF À votre écoute
⚖️ Indépendants Sans compromis
Candidat CSE
🗼 DIF1 · Paris
Abderazak
📍 DIF1

Abderazak

Délégué Syndical & CSE

« Défendre le quotidien des équipes de Paris avec franchise, vérifier chaque accord et veiller à une stricte équité de traitement. »
Négociation Accords Action déterminée sur les rémunérations et NAO.
Défense Individuelle Accompagnement en entretien et soutien direct.
Contacter Abderazak sur Slack (@benbela) ↗
Candidate CSE
🗼 DIF4 · Paris
Annie
📍 DIF4

Annie

Candidate CSE & Conditions de travail

« Être à l'écoute des collègues sur le terrain, veiller aux conditions réelles de travail et au respect de chacun. »
Conditions de Travail Ergonomie, respect des horaires et prévention.
Écoute & Proximité Interlocutrice directe pour tout problème sur site.
Contacter Annie sur Slack (@palannie) ↗
Candidate CSE
🗼 DIF1 · Paris
Chaïmae
📍 DIF1

Chaïmae

Candidate CSE & Action Sociale

« Apporter un regard neuf et dynamique pour un CSE plus solidaire, transparent et proche des besoins concrets des salariés. »
Avantages & Budget Chèques vacances, billetterie et événements.
Accompagnement Salariés Réponses claires et orientation sur vos droits.
Contacter Chaïmae sur Slack (@chahajji) ↗
⭐ SUD · L'ALLIANCE GAGNANTE : BINÔME DE TERRAIN & CONTACT DIRECT

« Deux visages de terrain, une même exigence : défendre vos droits. »

Laurent et Adeline mènent un travail continu dans le Sud pour encadrer les rythmes de travail, faire valoir vos primes et porter vos réclamations avec rigueur.

📥 Profession de foi Sud (PDF) 📋 Bilan des 40+ combats
Laurent Laurent
Adeline Adeline
☀️ Liste CFE-CGC Région Sud

Laurent & Adeline

Vos candidats aux élections CSE Amazon France Transport pour le Sud. Présents à vos côtés avec engagement et indépendance.

🛡️ 100% Sud DWP2 & région
⚖️ Indépendants Sans compromis
Candidat CSE
☀️ DWP2 · Carros
Laurent
📍 DWP2 (Carros / Nice)

Laurent

Secrétaire Adjoint CSE & Négociateur

« Présent sur le terrain pour porter la voix des équipes opérationnelles et garantir l'équité des rémunérations. »
Rémunération & NAO Grilles, forfaits jours et augmentations.
Plannings & Rythmes Limitation des amplitudes et respect du repos.
Contacter Laurent sur Slack (@shuml) ↗
Candidate CSE
☀️ DWP2 · Carros
Adeline
📍 DWP2 (Carros / Nice)

Adeline

Candidate CSE & Dialogue Social

« Agir avec rigueur et bienveillance pour que chaque agent de maîtrise et cadre soit respecté et justement valorisé. »
Dialogue & Équité Respect des règles et suivi attentif des situations.
Santé & Qualité de Vie Prévention de l'épuisement et soutien direct.
Contacter Adeline sur Slack (@pillotap) ↗
Nos 4 Engagements Majeurs

Ce que nous allons exiger et négocier pour vous

Pas de promesses creuses : des revendications concrètes, chiffrées et ancrées dans le quotidien des stations AMZL et ATS.

01

Rémunération & NAO

La SNATT CFE-CGC est la voix des Cadres et des Agents de Maîtrise. Vos responsabilités méritent une juste rémunération : aux NAO, nous portons des propositions concrètes adaptées à vos deux catégories.

  • ✓ Maîtrise : grilles salariales, primes & pouvoir d'achat
  • ✓ Cadres : forfait-jours, valorisation & équité globale
02

Plannings & Rythmes

  • ✓ Identifier et alerter sur les services qui abusent de la flexibilité des équipes.
  • ✓ Stopper les temps de repos compromis par le manque d'effectifs et la charge de travail
  • ✓ La charge de travail ne doit plus empiéter sur nos repos : exigeons le respect absolu de la frontière entre vie pro et vie perso.
  • ✓ Les routines des managers qui s’allongent, mais ne se réduisent jamais.
03

Santé & Sécurité

  • ✓ Respect du droit à la déconnexion : aucune sollicitation managériale n'est autorisée en dehors des horaires de travail effectif.
  • ✓ Analyser les chiffres des arrêts maladie et accidents de travail et créer un plan d'action.
  • ✓ Enquêtes terrain CSSCT / CSE - analyser des problèmes concrets liés à la santé, la sécurité ou aux conditions de travail.
  • ✓ Droit d’alerte et prévention des risques
04

Budget & Avantages CSE

Une gestion 100% transparente du budget social du CSE et la sélection des meilleurs partenaires pour vous offrir toujours plus d'avantages au quotidien et du pouvoir d'achat.

  • ✓ Partenaires négociés & réductions exclusives
  • ✓ Chèques vacances, culture & équité stricte entre sites
Preuves à l'appui

Notre bilan en réunion CSE

Un mandat ne se juge pas sur des intentions. Voici, thème par thème, les sujets que nous avons mis sur la table, suivis ou contestés en réunion — parce qu’ils touchaient à la santé, aux horaires, à la paie ou aux conditions de travail de salariés d’Amazon France Transport.

Certains ont abouti, d’autres sont toujours en cours, quelques-uns se sont heurtés à un refus. Cette liste ne dit pas que tout est réglé. Elle dit que rien n’a été laissé de côté, et que quelqu’un a posé la question.

Être présent à chaque réunion n’est pas un détail : un siège vide, c’est un sujet qui n’est pas défendu.

+40
Sujets portés
+10
Thèmes couverts
🏢

Stratégie & Entreprise

  • • Suivi critique des orientations stratégiques Amazon France Transport
  • • Contrôle de la situation économique de l'entreprise (Commission éco)
  • • Analyse des données financières trimestrielles et d'activité
  • • Exploitation du rapport Syndex sur la politique sociale de l'entreprise
  • • Négociation de l'accord de dialogue social Amazon France Transport
  • • Sujet sur l'Index de l'égalité professionnelle homme et femme
👥

RH & Emploi

  • • Analyse des recrutements & des démissions de salariés
  • • Alerte sur la surcharge de travail des équipes RH / PXT France
  • • Contrôle du ratio de couverture agent de maîtrise et managers par shift
  • • Protection des salariés avec restrictions & mi-temps thérapeutiques
🦺

Sécurité & Santé

  • • Traitement des accidents du travail & exigences de plans d'action
  • • Exigence de sécurisation contre les intrusions en stations AMZL et ATS
  • • Contrôles du bruit ambiant en stations AMZL et ATS
  • • Contrôle du poids des sacs en manutention
  • • Déclenchement du droit d'alerte en cas de danger grave et imminent
  • • Forfait-jours : Encadrer les amplitudes horaires réelles pour mettre fin aux journées à rallonge.
  • • Déconnexion : Imposer un véritable droit à la déconnexion en dehors du temps de travail.
  • • Santé psychologique : Reconnaître, mesurer et alléger la charge mentale qui pèse sur les équipes d'encadrement.
🕐

Horaires & Plannings

  • • Encadrement de la stratégie des plannings fixes de l'entreprise
  • • Modalités des cohortes fixes en stations AMZL
  • • Organisation des horaires de travail des équipes RME
  • • Organisation des horaires de travail des équipes WHS / Safety
  • • Encadrement des astreintes des managers
  • • Défense de la compensation pour la semaine 4 jours de nuit
💶

Rémunération

  • • Négociation annuelle NAO
  • • Sujet sur les augmentations L4+ pour 2026
  • • Exigence de correction des erreurs récurrentes sur les fiches de paie
  • • Vérification du codage Bodet (CP & Compte prévention pénibilité C2P)
🎁

Avantages & Épargne

  • • Worklife (avantages salariés)
  • • PERECO (épargne retraite entreprise)
  • • Participation & intéressement EPSENS
Une situation ou une anomalie n'apparaît pas dans cette liste ? Elle a toute sa place à l'ordre du jour de la prochaine réunion. Signalez-la nous dès aujourd'hui →
Transparence & Rigueur

Six engagements. Tous vérifiables.

Chacun de ces engagements ne dépend d’aucune autorisation patronale : nous les appliquons avec nos propres moyens de communication.

01

Un compte rendu après chaque réunion

Une synthèse publiée sous 5 jours ouvrés : ce que nous avons exigé, ce que la direction a répondu, ce qui se passe ensuite.

✓ Publié et daté
02

Le point « ce qui change » chaque trimestre

Accords collectifs, NAO et nouvelles règles : un bilan régulier vous est partagé avec les dates clés pour anticiper vos droits.

✓ Actualités en continu
03

Une réponse sous 48 heures ouvrées

Y compris quand la réponse est « je n'ai pas encore l'info, je me renseigne ». Ce qui décourage, ce n'est pas l'attente : c'est le silence.

✓ Vérifiable immédiatement
04

Une permanence par mois sur votre périmètre

Même jour, même heure, annoncée à l'avance. Sur site, en visio ou par téléphone, adaptée aux horaires décalés.

✓ Calendrier publié à l’avance
05

Un canal confidentiel hors outils Amazon

En toute confidentialité hors outils internes : numéro WhatsApp direct et email externe pour aborder sans crainte vos litiges.

✓ Hors serveurs de l'employeur
06

Accompagnement avant et pendant vos entretiens

Préparation des faits, chronologie, relecture d'écrits, présence physique ou visio lorsque le cadre le permet.

✓ Zéro démarche sans votre accord
Vote Électronique Sécurisé

Comment voter en 3 étapes (2 minutes chrono)

Le scrutin se déroule 100% en ligne. Votre vote est strictement personnel, anonyme et chiffré.

1

Récupérez vos identifiants

Recevez votre identifiant personnel par courrier sécurisé à domicile, puis activez votre mot de passe en ligne sur le portail de vote.

2

Accédez à la plateforme

Connectez-vous depuis votre smartphone ou un PC au portail officiel sécurisé de vote électronique.

3

Votez CFE-CGC

Sélectionnez la liste CFE-CGC (Titulaires et Suppléants) et confirmez votre émargement.

ℹ️

Comment reçoit-on les identifiants de vote ?

Procédure officielle sécurisée en deux temps

📬
1. Identifiant Expédié par lettre à votre domicile sous pli confidentiel (dès le 23 septembre).
🔑
2. Mot de passe en ligne Sur le site, entrez votre identifiant et les 5 derniers caractères de votre IBAN pour le recevoir immédiatement par SMS ou e-mail.
📌 À noter : vos identifiants et mot de passe sont valables pour le 1ᵉʳ et le 2ᵉ tour de scrutin.
⚠️

Identifiant égaré ou difficulté technique ?

Ne renoncez pas à votre voix ! Nos élus vous guident immédiatement pas à pas.

Assistance vote en direct 📱