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Deux tiers des entreprises françaises utilisent déjà l’IA générative, mais une sur trois seulement y gagne en productivité. Ce que dit l’enquête de la Banque de France — et ce que nous devons demander.
Selon une récente étude menée par Alixio, les fiches de paie devraient afficher une légère augmentation en 2027 (environ 2,3 %). Cependant, cette hausse suffira-t-elle face au coût de la vie ? Ce qu’il faut retenir.
À l’approche du budget 2027, la CFE-CGC porte une ligne simple : chercher des économies, oui — les prendre dans la poche de ceux qui travaillent, non. Ce que dit notre confédération.
15 mois d’indemnisation au lieu de 18 avant 55 ans, et jusqu’à 6 mois et demi de moins après 57 ans. La mesure ne vise que les ruptures conventionnelles. À savoir avant de signer.
Vos diplômes, vos formations et vos expériences réunis au même endroit — et attestés par l’État. Un service public gratuit, déjà pré-rempli. Comment y accéder et à quoi il sert.
Salaire annoncé dès l’offre d’emploi, droit de connaître les rémunérations moyennes, écart de 5 % qui oblige l’entreprise à s’expliquer. Ce que prévoit le texte — et ce qui n’est pas encore applicable.
À partir du 1er octobre 2026, il ne sera plus nécessaire de joindre toutes vos pièces au moment de saisir le conseil de prud’hommes. Ce qui change, et ce qui reste indispensable.
Un arrêt ne peut plus dépasser 31 jours en première prescription et 62 jours par prolongation. Ce qui change concrètement, et le piège qui peut vous coûter vos indemnités journalières.
Un revirement de la Cour de cassation change la donne : les jours de congés payés tombés pendant un arrêt maladie ne sont plus perdus. Ce qu'il faut faire pour obtenir leur report.
Ne restez pas seul face à une convocation, une difficulté de planning ou un litige sur votre bulletin de paie. Nos élus vous répondent sous 48h en toute confidentialité.
